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◇◆メールマガジン「ワーコラ通信」 Vol.148◆◇
　　　　　　　　　　　　　　　　　2021月7月号
　　　　　発行者：NPO法人ワークライフ・コラボ
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◆サイトは随時更新中！
http://www.worcolla.com
◆ワーコラLINE公式アカウント登録
https://lin.ee/cmITHGs
◆インスタグラム
https://www.instagram.com/worcolla/

【トピックス】……………
1.ワーコラトピックス
2.まちのがっこう
3.まつやまワークワク部
4.ライフデザインプロジェクト
5.ワーコラ会員・関連団体からのお知らせ
6.ワークライフバランスに関する情報
7.会員募集要領
8.賛助会員･法人会員紹介
9.メルマガの登録･変更･解除

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1. ワーコラトピックス
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◆ご案内：1◆

ワーコラの「キャリア相談」

☆就活中の学生さん
☆新入社員さん
☆再就職や育休復帰をお考えの
みなさん、こんなお問合せが急増してます！

・履歴書やエントリーシート書き方に困っている
・面接で受け答えできるか心配
・地元企業の採用傾向が知りたい
・上司との面談で、キャリアのことを聞かれ答え方がわからない

県内外での就業経験、転職経験をもつスタッフ
（国家資格キャリアコンサルタント）がアドバイスします。

他者に話すことで自分を理解し、
一歩踏み出すきっかけにしませんか？

まずはお気軽にお問い合わせください。
　　↓
https://www.worcolla.com/forper/worklifeballance/careerconsulting.html
http://www.worcolla.com/contact/

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◆ご案内：２◆

ワーコラの「人事代行」。

特に、パート人材の採用については、
主婦側・採用する側、の懸け橋として
ご提案ができます。

主婦の方の採用や定着でお困りではありませんか？
　↓↓↓
●ハローワークへ求人票を出しに行くのが大変
●目に留まりやすい求人票を作成したい
●合同就職説明会で人員を出すのが大変
●採用フロー(流れとルール)を作成し、対応スタッフと共有したい
●採用したはいいけれど、定着に悩んでいる
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担当者様へヒアリング（無料）にうかがい、お見積もりいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
　　↓
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◆ご案内：３◆

☆ワーコラカフェ2021☆

Zoomを使って、ワークライフバランス連続講座を奇数月に開催します！
毎回テーマを設けてセルフメンテナンスの勉強会を兼ねて交流をしていただける場です。
お気軽にご参加ください♪

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#2（7月）のご案内↓
テーマ：『子どもへの性教育のあり方について』講座
～子どもの“性の話”をどこか避ける気持ちありませんか？～

講師：須賀真美さん　医師/賛助会員
日程：7月3日（土）10:00～11:30
会場：オンライン
定員：10名
詳細・お申込みは、
https://worcollacafe0703.peatix.com/
まで。

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#3（9月）のご案内↓
テーマ：『ビジネスコミュニケーションでのストーリーテリング』
～ストーリーテリングで、自分の考えを伝える手法をみがきませんか？～

講師：波頭直子さん　松山おはなしの会副会長/賛助会員
日程：9月4日（土）13:30～15:00
会場：松山市男女共同参画推進センターコムズ
定員：20名
詳細・お申込みは、
https://worcollacafe0904.peatix.com/
まで。
ストーリーテリングとは、
語り手と聞き手が声でコミュニケーションをとり、物語を体験的に共有すること。

今回のワーコラカフェは、このストーリーテリングの手法をもちいて、
自分の考えを相手に伝え、周囲とスムーズなコミュニケーションの築き方を学びます。

【こんなことが身につきます！】
☑初対面のコミュニケーションでのきっかけのつかみ方
☑人を引き付ける（自分の話に向いてもらう）話し方
☑好感をもってもらうために必要なこと（準備できること）
☑表現力を身につける方法
☑今日から実践できること

コミュニケーションが円滑になると、QOLが向上し、仕事も暮らしも楽しくなります！
話し方、聞き方、そして声も活かして、自分のアイデア（心）を表現しませんか？
ご参加お待ちしています(^^♪

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#1（5月）のご報告↓↓

『好印象の眉の作り方』講座
https://ameblo.jp/worcolla-staff/entry-12674410969.html

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★2021年度ワーコラカフェ・スケジュール★
#4（11月）テーマ：『英語的思考に触れてみよう』
　　講師：ラフォーグ美由里さん　オーストラリア在住賛助会員

#5（1月）テーマ：『預けて働く先輩パパママ交流会』

#6（3月）テーマ：『スマートクッキング』


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◆ご案内：４◆

★ワーコラLINE公式アカウント登録お願いします！！

友だち数が、現在93名。

以前のLINEアカウントを誤って削除してしまい
新規で作成したアカウントです。
以前、登録したのに、届かないな？と思っている方はぜひ、
お友達追加をよろしくお願いします！

https://lin.ee/cmITHGs

厳選したイベントやお知らせ等、
有益な配信にしていきたいと思っています！

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2．まちのがっこう（休日子どもカレッジ・休日子どもクラブ）
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＼＼親のハタラクと子の育ちを応援！／／
子どもの成長のための長期休暇プログラム

●休日子どもカレッジ（松山大学）夏休み
7/21(水)～8/31(火)の日祝を除く33日間の開校です。
※預かりの場所が、本館６階に変わります。

一次募集は終了、多数のみなさまにお申し込みをいただきありがとうございました！

二次募集を、7/4(日)20：00～21：00に行います。

数日・若干名の募集となりますが、ご希望の方はホームページよりお申込みください。
▶https://www.worcolla.com/2021/06/30/collegesecondary/


▼まちのがっこうサイトができました！細部は順次整えています！
https://machinogakkou.com/


●休日子どもクラブ（八幡浜）夏休み

カレッジ同様、引き続き開校準備中！

▼休日子どもクラブを運営する「NPO法人やわたはま銀座バスケット」のサイトでお知らせします。
https://y-ginzabasket.com/



●まちのがっこう＋(プラス)が5/12(水)～スタートしています！

＼学力テストでは測れない非認知能力がキーワード／
・・・これからの社会で必要な「探求する力」「人とつながる力」を
身に付ける、子どもの第3の居場所を目指しています！！

低学年・高学年に分かれて、子どもたちの反応を肌で感じながら進めています。

アウトプットの時間も大切にしていますよ＾＾
▼カリキュラムの様子を、まちのがっこう＋(プラス)インスタグラムにて配信中！
https://www.instagram.com/machinogakkoplus

ぜひ無料体験にお越しください！！

▼体験のお申し込みはこちら
https://form.kintoneapp.com/public/form/show/fdd19c928a9d7f630d9913aeac0f5e45ae464ff26453201c9234e0d2f3973724

開校日：毎週水曜日
低学年：16時30分～17時30分
高学年：17時45分～19時00分

会　場：和光会館（松山市緑町1丁目2－1）です。
（送迎車は、近隣のコインパーキングにお停めください。）

1.お一人１回限り無料で体験参加できます。
2.当該年度休日子どもカレッジ利用者の方は、登録料は半額（5000円）になります。
3.入会者先着15名さまにオリジナルトートバッグプレゼント！！

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://sites.google.com/view/machinogakkou-plus/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0?a


●まちのがっこうスピンオフ企画（番外編）！！
「おうちで、みんなで、スポーツ コミュニケーションを楽しもう～
小学生が今日からできる！プロから学ぶ、心と体のつくりかた」

日時： 9月12日(日)10：00～12：00（予定）
場所：トヨタカローラ愛媛
ゲスト：元マンダリンパイレーツキャプテン　藤長賢司さん
内容：スポーツで得られる心と体の育ちとコミュニケーション力について育むプログラムです！
対象：小学生と保護者

詳細は決まり次第、ワーコラホームページでお知らせします！

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3. まつやまワークワク部
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働き方を考え、働き方の実践を学ぶ部活動。
働き方改革をジブンゴトとして取り組めるような場所を
企業・個人問わず部員（仲間）と共につくっています。
https://matsuyamawork.com/

まつやまワークワク部では
facebookグループを情報共有ツールとして活用しています。
「ワクワク」×「働く」を一緒にゆるやかに、楽しく活動しませんか？
どなたでも参加いただけます（無料）！
https://www.facebook.com/groups/741124392925934

FM愛媛で働き方改革の情報を発信中！
「イクボスのススメ～ワクワクハタラク キーパーソン～」
放送時間：毎週木曜8:40頃～約5分間
▼アーカイブ
https://sites.google.com/view/workwaku/

【運営】まつやま働き方改革推進会議（メンバー）
松山市・サイボウズ株式会社・NPO法人ワークライフ・コラボ

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4．ライフデザインプロジェクト【まつやま人口減少対策会議専門部会事業】
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学生や若者が就職の先にある、「仕事」と「暮らし」を前向きに
とらえることができるように、地域で家庭を築きながら働く先輩の
「ワーク×ライフ」に触れ、将来のライフスタイルをイメージして
もらうプログラムです。

☆働き方や暮らし方を考える「ライフキャリア教育」☆
お近くの若者（大学生・入社5年未満の方）にお知らせください。

詳しくはHPで
https://sites.google.com/view/lifedesignproject

プロジェクト・プログラム
【１】
＜ライフデザイン出張講座＞
地元企業に勤める共働き経験者や、さまざまなキャリアを持つ社会人を講師に招き、
各大学で出張講座を実施中。

【２】
＜共働きお宅訪問インターンシップ参加者募集＞
～“働く×地域で子育て”リアルをのぞいてみよう！～
市内で働く共働きのご家庭を訪問し、仕事と家庭の両立の実際を経験するプログラム

【３】
＜学生自主グループでの活動＞
学生ボランティアスタッフが主軸となり、様々なイベントの企画・運営やプログラムを実施します。

お問合せ先
https://www.worcolla.com/contact

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5．ワーコラ会員・関連団体からのお知らせ
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今月はありません。

……………
※このトピックではワーコラ会員・関連団体からのお知らせを掲載します。
ご希望の方は info@worcolla.com へご連絡ください。

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6．ワークライフバランスに関する情報
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みなさんは、「ジェンダー」について、毎日どのくらい考えますか？
（ジェンダーとは、社会や文化によって形成される性差のこと）

私は、担当しているライフデザインプロジェクトで関わるある学生さんから、
「ジェンダーについて、もっと学んでから社会に出たい」という要望を受けて、
幅広いジェンダーについて、どこを切り口にしたらいいものかと、頭を悩ませています。

確かに、ちょっと意識を向けると、
・森元オリ・パラ組織委会長の発言
・有名企業のCM炎上
などなど、時代と視点があってない出来事が散見されますよね。


多くの人は、学校と家庭でジェンダーを身につけると言われています。
例えば、
家庭：男の子は競争好き、女の子は優しい／男は働き、女はそれをサポートする
学校：理系への進学率　男子＞女子／大学院進学率　男子（14.3%）＞女子（5.5%）
「令和2年版　男女共同参画白書」より

一見、女性側が虐げられている、機会を損失していると思いがちですが、
男性側にも、大黒柱を求められ、我慢強く働き、競争し続けることが強いられています。

こういった固定観念が、無意識的に子どもの将来の選択を限定している可能性は否定できません。

しかも、私たちが暮らす日本は、｢ジェンダーギャップ指数2021（各国の男女格差を測る、世界経済フォーラム）｣で、
世界156カ国のうち120位と、G7の中でも圧倒的に最下位。

また、職場のジェンダーギャップについてアンケートでは、
52.4％の女性が男女格差を感じている、と回答。
さらには、このギャップは年代が上がるごとに上昇していて、
40代は4人に1人「非常にある」と感じています。
「出典：女の転職type」https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/


ジェンダー平等を実現するために、私たちにできることを考えた時、
まず世の中の現状を理解し、「どんな社会を次の世代に受け渡すのか」の展望を描くことかなと思います。


こちらのセルフチェックシートを使って、私たちが働く環境のどこにジェンダー問題があるかを考えてみませんか？
https://www.gender.go.jp/kaigi/renkei/team/WEPs/pdf/self_check.pdf
<内閣府男女共同参画局・職場のセルフチェックシート>

（記事：高橋）
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7．ワーコラ会員の募集
　　（賛助会員・法人会員）
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＼ぜひ一緒に、仕事も暮らしも楽しむための学びを得ませんか？／

働くと暮らしは、沿線上にあります。
だからこそ、仕事も大切にする。
目の前の地域や暮らしも大切にする。
そんな当たり前の地域を、一緒に作っていきませんか？
賛同いただける会員さんを募集しています！！

7月1日現在、ワーコラの会員は
正会員　　18名
賛助会員　74名
法人会員　27社
まちのがっこうパートナー　3社

となっています！

●賛助会員…以下よりご選択できます。
(1)年会費 3,000円(入会金0円)
(2)年会費 5,000円(入会金1,000円別途)
　(2)の特典：メルマガ増刊号での告知等

●法人会員…2021年4月1日より以下のように改訂いたします。
　Aプラン（年会費３万円）：ワークライフ・コラボのHPに掲載　　
　Bプラン（年会費５万円）：ＨＰに会社ロゴ掲載＋ワーコラが実施する研修・講座
　　　　　いずれか1研修に従業員５名まで参加可能
　Cプラン（年会費10万円）：ＨＰに会社ロゴ掲載+ワーコラが実施する研修・講座
　　　　　いずれか1研修に10名まで参加可能、又は２研修に従業員5名まで参加可能

●寄付型「まちのがっこうパートナー継続プラン」（新規）
　Aプラン（年会費３万円）：ワークライフ・コラボ、まちのがっこうのHPに掲載
　　　　　　　　　　　　　 休日子どもカレッジ割引利用　　
　Bプラン（年会費５万円）：ワークライフ・コラボ、まちのがっこうのHPに掲載
　　　　　　　　　　　　　 休日子どもカレッジ・まちのがっこう子ども向け授業（社会教育プログラム）の実施　　　　　
　Cプラン（年会費８万円）：ワークライフ・コラボ、まちのがっこうのHPに掲載
　　　　　　　　　　　　　 休日子どもカレッジ・まちのがっこう子ども向け授業（社会教育プログラム）の実施
　　　　　　　　　　　　　 休日子どもカレッジ割引利用
　　　　　　　　　　　　　 まちのがっこう地域協働会議に参画　　　　　　　　　

▼法人会員リスト
http://www.worcolla.com/members/fc02/

▼まちのがっこうパートナーリスト
https://www.worcolla.com/members/school/

▼お問い合わせ・お申込み
http://www.worcolla.com/contact/

……………
ワーコラは愛媛県初の組織評価結果公開団体です。
組織評価をされることで、改めて支援者の皆さまにご信頼いただけるよう努め、
多くの方に知ってもらい、新たな活動につなげていきます。
https://jcne.or.jp/org/n2018e062/

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8．賛助会員･法人会員のご紹介や情報
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★リレー形式で賛助会員・法人会員をご紹介
　ワーコラを応援してくださる方にスポットを当て、会員交流の場にしていきます。

児玉万年さん　2019年3月入会

［自己紹介]
児玉万年（まんねんと書いてかずとしと読みます。47歳。）
有限会社ラポールで専務取締役をさせていただいています。
グループ会社の三日月とカフェの運営にも携わっています。
中学3年生女子、小学6年生男子、小学3年生女子の3人の子供と、正社員で働く妻がいます。

[ワーコラとつながったきっかけやワーコラに求めることは？]
随分前で記憶が定かではありませんが、妻がリケ女の取材で、堀田さんと知り合い、
その雑談の中で、私の話になり、後日、イクボスの取材を受けたことがきっかけだったかと思います。
夫婦共に正社員として働きながら、限られた家族の時間を大切に過ごしています。

ワーコラさんには、育児をしながら働く女性が、家族や会社の理解を得ながら、
仕事と私生活の両方が充実できるような社会を実現できるように、リードしてもらえれば嬉しいです。

[その他、ご自身のインフォメーションがあれば！]
コロナ禍で、飲食業が苦戦する中、グループ会社の三日月とカフェでは、
【パイが人気のCafe】というイメージを打ち出して、テイクアウトなどにも力を入れようと考えています。
職場で働く社員さんはもちろん、主婦や学生さんなど、みんなでアイデアを出し合って
商品開発した睦月島のレモンを使ったレモンパイを6月下旬から発売しました。
また最寄りの際は、是非食べてみていただければと思います。
http://mikazuki-cafe.jp/
http://www.kamu-group.com/

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9．メルマガ登録・変更・解除について
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このメールはメルマガ登録をされた方及び関係者様にお送りしています。
下記より登録・変更・解除が可能です。
https://e.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=worcolla

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発行者
特定非営利活動法人ワークライフ・コラボ
松山市緑町1丁目2-1和光会館 シアターねこ内
info@worcolla.com
http://www.worcolla.com/
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