【愛媛の女性活躍推進を応援！】ジョカツマガジン vol.2
2014/09/05 (Fri) 08:00
◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
女性の活躍が、愛媛を・社会を変える！
ジョカツマガジン vol.2
2014/9/5 配信
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆
このメールはこれまでに弊社スタッフと名刺交換をさせていただき、
配信をご了解いただいた方、
並びに弊社ＷＥＢサイトから配信をご希望された方にお送りしております。
私たちワークライフ・コラボは、愛媛県内の企業の女性活躍推進（ジョカツ）に
平成23年度から取り組んでおります。
NPO法人ワークライフ・コラボのジョカツ推進のためのメールマガジンです。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
こんにちは。
いつまでも残暑が続く毎日ですが、
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
何を食べても美味しい季節となりました。
食いしん坊の私には、幸せな季節です。
お腹だけでなく、知的好奇心も満足させていきたいと思います。
皆様も実り多き秋を過ごされますよう、ご祈念いたします。
それでは、今月もジョカツマガジンをお届けします!
担当：酒巻
◆TOPICS◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 女性の活躍推進宣言企業 （平成26年8月掲載企業）
厚生労働省「ポジティブアクションサイトより」
2.「ポジティブ・アクション応援サイト」登録企業
（平成26年４月～掲載企業）
3. 宣言企業の勉強会を8月2日（土）開催しました。
4. インターンシップ生来たる！
5. ジョカツ情報：今月のワード
「リケジョ」・「ドボジョ」とは？
6. 国の制度施策紹介・・・「働く」を応援する施策がひと目で分かる！
7. 女性の活躍推進に関する意識調査
8. ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた啓発セミナー情報
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 1.女性の活躍推進宣言企業 （平成26年8月掲載企業）
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
★8/31現在、愛媛県内にて「女性活躍推進するよ！」と
賛同してくださった企業です！
100社目：株式会社 伊豫西條九万石 （平成26年8月11日）
101社目：有限会社 ヨゴホーム（平成26年8月22日）
102社目:株式会社 ＭＭＣドリームサービス（平成26年8月29日）
今月、愛媛県のポジティブアクション宣言企業が１００社を超えました！！
現在宣言企業数、西日本１位です。
⇒ 厚生労働省「ポジティブ・アクションサイト 女性の活躍推進 宣言コーナー」
http://www.positiveaction.jp/declaration/add/search_res
↑上記のページの、【所在地（複数選択可）】にて愛媛県に
チェックを入れて「検索」してください。
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 2.「ポジティブ・アクション応援サイト」登録企業
■ （平成26年４月～掲載企業）
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
＊「ポジティブ・アクションサイト」には「宣言コーナー」と「応援コーナー」
の2つの掲載があります。
「応援コーナー」は「宣言」をより詳しく、一歩踏み込んだ内容になります。
例えば、具体的な取組み事例や目標、企業詳細情報の掲載することにより、
採用ＰＲになったり、また自社の状況をふり返る（見直す）機会
としてご活用いただけます。
有限会社 ネイルチック （平成26年5月16日）
株式会社 タスク（平成26年5月19日）
株式会社 ケアセンターとかじ（平成26年6月24日）
明治乳業特約店 ミルク館 （平成26年6月24日）
株式会社 宮川会計事務所 （平成26年6月25日）
株式会社 モロコケア （平成26年6月25日）
株式会社 世起 （平成26年7月1日）
株式会社 四国シキシマパン（平成26年7月2日）
有限会社 愛媛生活リハビリケア研究所（平成26年7月22日）
社会福祉法人 広寿会 （平成26年7月29日）
有限会社 ラポール （平成26年8月26日）
株式会社 ＭＭＣドリームサービス （平成26年8月29日）
+--------------------------------------------------------------------
昨年度の女性活躍のための「ポジティブアクションのための企業訪問事業」
の内容・実績です。
⇒ http://nc.worcolla.com/?p=2514
「宣言コーナー」「応援コーナー」に興味のある方、賛同頂ける方、
働き方の変革を目指している皆様、個人・法人問いません。
是非ご一報ください♪
⇒ http://nc.worcolla.com/?page_id=18
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 3.「宣言企業の勉強会」8月2日（土）に開催しました。
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
平成26年8月2日（土） 松山市男女共同参画推進センター コムズにて、
講師に「井口 和子」氏（臨床心理士・特別支援教育士など）を迎えて、
「組織活性化のための心のトレーニングセミナー」を開催しました。
天候不良ではありましたが、多くの企業関係者の方に参加いただきました！
皆様有難うございました！
★企業におけるメンタルヘルスの取組について
「精神疾患・企業リスク・取組・予防と対応のヒント」等々
報告ブログ⇒ http://ameblo.jp/ehimejokatsu/entry-11909213347.html
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 4.インターンシップ生来たる！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
8月18日～29日の2週間（10日間）、
インターンシップ生を4名受け入れました。（愛大3名・聖カタリナ大1名）
偶然にも全員女子。
女性活躍推進にも興味があって、ヤル気ある学生達でした！
ワーコラでは、企業訪問に同行してもらったり、
企業やそこで働く人の声を聴いてもらい、ブログ作成や掲載もお願いしました。
（＊同行及びブログ取材等企業了承済）
⇒ http://ameblo.jp/ehimejokatsu/entry-11916415413.html
今回インターンシップ生を迎えて、
改めて、「働く」という事について考えさせられました。
一つも聞き漏らさない、無駄にしないと、
学生達の真剣な態度に、こちらも身が引き締まる思いがしました。
普段感じる事のない同僚スタッフの穏やかな一面も目にして、
ほっ、と和んだりもしました。
短い期間でしたが、学生達だけでなく、私達も貴重な「学びの場」
をもらえ、
インターンシップ生×社会人
お互いの相乗効果があった様に思います！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 5.ジョカツ情報：今月のワード
□ 「リケジョ」・「ドボジョ」とは？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
巷でよく聞く「○○ジョ」。まるで溢れんばかり。
色々な分野で女子が活躍している事が感じられます。
今日は、女性活躍推進に関係ある「リケジョ」と「ドボジョ」
をピックアップしてみました。
★「リケジョ」とは？
「理系女子」のこと。
「理系」を進路として目指す女子。または理系の女子社員のこと。
リケジョの特徴としては一般的に、真面目で熱心、
だとといわれています。
商品開発や品質管理、統計や分析にと広く活躍しています。
どの企業も必ず関わりある分野で、
決して特別な職種のみ活躍ということではないのです。
リケジョがまだいない企業様、
機会があれば、リケジョ採用も視野に入れてみて下さい。
今までと違った風が流れるかもしれません。
もちろん、文系女子も頑張っていますよ！
*愛媛のリケジョ情報・・愛媛大学女性未来育成センターの取組
「サイエンスひめこ」
http://hime.adm.ehime-u.ac.jp/student/science.html
「リケジョ応援企業」
http://hime.adm.ehime-u.ac.jp/student/company.html
★「ドボジョ」とは？
「土木系女子」のこと。
土木系の仕事や学問に携わっている土木系女子のこと。
土木系は以前は、男性の象徴的な仕事でしたが、
近年はヘルメットや作業服をきた女性をチラホラ目にします。
安倍政権が女性の活躍を推進していることを受け、
国土交通省は、建設業で働く女性を5年間で２倍に増やす方針を固めました！
建設現場などでは、女性労働者が占める割合が全体の2.7％です。
これは、他の業界に比べて少ないのが現状です。
↓
http://matome.naver.jp/odai/2139833092841464601
<参考> 職種別女性労働者の割合
医療・福祉 21.4％
卸・小売 20.5%
製造業 12.3%
宿泊業・飲食ｻｰﾋﾞｽ業 8.4%
（平成23年厚生労働省調べ）
リケジョ、ドボジョ問わず、
やる気のある人材の社会進出の応援をしていきましょう！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 6.国の制度施策紹介・・・「働く」を応援する施策がひと目で分かる！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
≪制度施策紹介～人事担当の方、働き方に興味のある方へ～≫
「政府広報オンライン」にて、女性の活躍推進について
対象者別にわかりやすく取組を紹介しています。
「ポジティブ・アクション」「くるみん」「女性の活躍状況の見える化」等
についても、詳しく紹介しています。
⇒ http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/josei_katsuyaku/index.html
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 7.女性の活躍推進に関する意識調査
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
・3人に2人が、女性の活躍を推進する企業の取り組みは「進んできている」と
回答
・女性の管理職登用を増やすための効果的な取り組みは「経営層・管理職層の
意識改革」がトップ等が挙げられています。
⇒ http://www.kkc.or.jp/release/detail.php?page=1&year=2013&id=94
（一財）経済広報センター調べ（2014年3月）
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 8.ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた啓発セミナー開催
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
「働き方・休み方を見直して、社員も会社もイキイキ」
東レ経営研究所の宮原淳二氏の講演のほか、企業の具体的取り組み事例を
紹介します。
日時 9月24日（水）14:10～16:30
会場 新居浜商工会館1階 大ホール
講演 「ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術」
講師 宮原淳二 （株）東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバラ
ンス推進部長）
事例紹介 企業の具体的取り組み事例
参加費 無料
お申込み方法 ご氏名（ふりがな）、貴社名、住所、連絡先お電話番号を明
記の上、下記FAXまたはE-mailへお送りください。
FAX：089-931-0201 E-mail：irc-ar3f@iyoirc.co.jp
お申込み締切日 ⇒ 9月19日（金）
厚生労働省委託事業実施機関（株）いよぎん地域経済研究センター
（TEL 089-931-9705）
+--------------------------------------------------------------------
●Facebookはこちら
https://www.facebook.com/worcolla
●ワークライフ・コラボの法人会員・賛助会員も募集しております！
＊会員募集詳細はこちら
http://www.worcolla.com/member.html
＊法人会員リスト
http://www.worcolla.com/member_list.html
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発 行 特定非営利活動法人ワークライフ・コラボ
〒790-0806
愛媛県松山市緑町1丁目２－１ 和光会館
TEL：089-904-1572 FAX：089-908-4656
担当：女性活躍推進スタッフ
お問い合わせはこちら
http://nc.worcolla.com/?page_id=18
【お問い合わせについて】
※土日・祝祭日、夏季・冬季休業日は翌営業日以降
順次の受付となりますのでご了承ください。
※配信停止・配信先変更はこちら
→ https://e.bme.jp/bm/p/f/tf.php?id=worcolla
※ワークライフ・コラボの全体の取組や情報を提供する
「ワーコラ通信」も配信しております。
上記よりお申込み可能です。
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女性の活躍が、愛媛を・社会を変える！
ジョカツマガジン vol.2
2014/9/5 配信
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このメールはこれまでに弊社スタッフと名刺交換をさせていただき、
配信をご了解いただいた方、
並びに弊社ＷＥＢサイトから配信をご希望された方にお送りしております。
私たちワークライフ・コラボは、愛媛県内の企業の女性活躍推進（ジョカツ）に
平成23年度から取り組んでおります。
NPO法人ワークライフ・コラボのジョカツ推進のためのメールマガジンです。
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こんにちは。
いつまでも残暑が続く毎日ですが、
皆様お変わりなくお過ごしでしょうか。
何を食べても美味しい季節となりました。
食いしん坊の私には、幸せな季節です。
お腹だけでなく、知的好奇心も満足させていきたいと思います。
皆様も実り多き秋を過ごされますよう、ご祈念いたします。
それでは、今月もジョカツマガジンをお届けします!
担当：酒巻
◆TOPICS◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 女性の活躍推進宣言企業 （平成26年8月掲載企業）
厚生労働省「ポジティブアクションサイトより」
2.「ポジティブ・アクション応援サイト」登録企業
（平成26年４月～掲載企業）
3. 宣言企業の勉強会を8月2日（土）開催しました。
4. インターンシップ生来たる！
5. ジョカツ情報：今月のワード
「リケジョ」・「ドボジョ」とは？
6. 国の制度施策紹介・・・「働く」を応援する施策がひと目で分かる！
7. 女性の活躍推進に関する意識調査
8. ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた啓発セミナー情報
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■ 1.女性の活躍推進宣言企業 （平成26年8月掲載企業）
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★8/31現在、愛媛県内にて「女性活躍推進するよ！」と
賛同してくださった企業です！
100社目：株式会社 伊豫西條九万石 （平成26年8月11日）
101社目：有限会社 ヨゴホーム（平成26年8月22日）
102社目:株式会社 ＭＭＣドリームサービス（平成26年8月29日）
今月、愛媛県のポジティブアクション宣言企業が１００社を超えました！！
現在宣言企業数、西日本１位です。
⇒ 厚生労働省「ポジティブ・アクションサイト 女性の活躍推進 宣言コーナー」
http://www.positiveaction.jp/declaration/add/search_res
↑上記のページの、【所在地（複数選択可）】にて愛媛県に
チェックを入れて「検索」してください。
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■ 2.「ポジティブ・アクション応援サイト」登録企業
■ （平成26年４月～掲載企業）
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
＊「ポジティブ・アクションサイト」には「宣言コーナー」と「応援コーナー」
の2つの掲載があります。
「応援コーナー」は「宣言」をより詳しく、一歩踏み込んだ内容になります。
例えば、具体的な取組み事例や目標、企業詳細情報の掲載することにより、
採用ＰＲになったり、また自社の状況をふり返る（見直す）機会
としてご活用いただけます。
有限会社 ネイルチック （平成26年5月16日）
株式会社 タスク（平成26年5月19日）
株式会社 ケアセンターとかじ（平成26年6月24日）
明治乳業特約店 ミルク館 （平成26年6月24日）
株式会社 宮川会計事務所 （平成26年6月25日）
株式会社 モロコケア （平成26年6月25日）
株式会社 世起 （平成26年7月1日）
株式会社 四国シキシマパン（平成26年7月2日）
有限会社 愛媛生活リハビリケア研究所（平成26年7月22日）
社会福祉法人 広寿会 （平成26年7月29日）
有限会社 ラポール （平成26年8月26日）
株式会社 ＭＭＣドリームサービス （平成26年8月29日）
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昨年度の女性活躍のための「ポジティブアクションのための企業訪問事業」
の内容・実績です。
⇒ http://nc.worcolla.com/?p=2514
「宣言コーナー」「応援コーナー」に興味のある方、賛同頂ける方、
働き方の変革を目指している皆様、個人・法人問いません。
是非ご一報ください♪
⇒ http://nc.worcolla.com/?page_id=18
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■ 3.「宣言企業の勉強会」8月2日（土）に開催しました。
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平成26年8月2日（土） 松山市男女共同参画推進センター コムズにて、
講師に「井口 和子」氏（臨床心理士・特別支援教育士など）を迎えて、
「組織活性化のための心のトレーニングセミナー」を開催しました。
天候不良ではありましたが、多くの企業関係者の方に参加いただきました！
皆様有難うございました！
★企業におけるメンタルヘルスの取組について
「精神疾患・企業リスク・取組・予防と対応のヒント」等々
報告ブログ⇒ http://ameblo.jp/ehimejokatsu/entry-11909213347.html
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■ 4.インターンシップ生来たる！
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8月18日～29日の2週間（10日間）、
インターンシップ生を4名受け入れました。（愛大3名・聖カタリナ大1名）
偶然にも全員女子。
女性活躍推進にも興味があって、ヤル気ある学生達でした！
ワーコラでは、企業訪問に同行してもらったり、
企業やそこで働く人の声を聴いてもらい、ブログ作成や掲載もお願いしました。
（＊同行及びブログ取材等企業了承済）
⇒ http://ameblo.jp/ehimejokatsu/entry-11916415413.html
今回インターンシップ生を迎えて、
改めて、「働く」という事について考えさせられました。
一つも聞き漏らさない、無駄にしないと、
学生達の真剣な態度に、こちらも身が引き締まる思いがしました。
普段感じる事のない同僚スタッフの穏やかな一面も目にして、
ほっ、と和んだりもしました。
短い期間でしたが、学生達だけでなく、私達も貴重な「学びの場」
をもらえ、
インターンシップ生×社会人
お互いの相乗効果があった様に思います！
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■ 5.ジョカツ情報：今月のワード
□ 「リケジョ」・「ドボジョ」とは？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
巷でよく聞く「○○ジョ」。まるで溢れんばかり。
色々な分野で女子が活躍している事が感じられます。
今日は、女性活躍推進に関係ある「リケジョ」と「ドボジョ」
をピックアップしてみました。
★「リケジョ」とは？
「理系女子」のこと。
「理系」を進路として目指す女子。または理系の女子社員のこと。
リケジョの特徴としては一般的に、真面目で熱心、
だとといわれています。
商品開発や品質管理、統計や分析にと広く活躍しています。
どの企業も必ず関わりある分野で、
決して特別な職種のみ活躍ということではないのです。
リケジョがまだいない企業様、
機会があれば、リケジョ採用も視野に入れてみて下さい。
今までと違った風が流れるかもしれません。
もちろん、文系女子も頑張っていますよ！
*愛媛のリケジョ情報・・愛媛大学女性未来育成センターの取組
「サイエンスひめこ」
http://hime.adm.ehime-u.ac.jp/student/science.html
「リケジョ応援企業」
http://hime.adm.ehime-u.ac.jp/student/company.html
★「ドボジョ」とは？
「土木系女子」のこと。
土木系の仕事や学問に携わっている土木系女子のこと。
土木系は以前は、男性の象徴的な仕事でしたが、
近年はヘルメットや作業服をきた女性をチラホラ目にします。
安倍政権が女性の活躍を推進していることを受け、
国土交通省は、建設業で働く女性を5年間で２倍に増やす方針を固めました！
建設現場などでは、女性労働者が占める割合が全体の2.7％です。
これは、他の業界に比べて少ないのが現状です。
↓
http://matome.naver.jp/odai/2139833092841464601
<参考> 職種別女性労働者の割合
医療・福祉 21.4％
卸・小売 20.5%
製造業 12.3%
宿泊業・飲食ｻｰﾋﾞｽ業 8.4%
（平成23年厚生労働省調べ）
リケジョ、ドボジョ問わず、
やる気のある人材の社会進出の応援をしていきましょう！
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
■ 6.国の制度施策紹介・・・「働く」を応援する施策がひと目で分かる！
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≪制度施策紹介～人事担当の方、働き方に興味のある方へ～≫
「政府広報オンライン」にて、女性の活躍推進について
対象者別にわかりやすく取組を紹介しています。
「ポジティブ・アクション」「くるみん」「女性の活躍状況の見える化」等
についても、詳しく紹介しています。
⇒ http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/josei_katsuyaku/index.html
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■ 7.女性の活躍推進に関する意識調査
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…
・3人に2人が、女性の活躍を推進する企業の取り組みは「進んできている」と
回答
・女性の管理職登用を増やすための効果的な取り組みは「経営層・管理職層の
意識改革」がトップ等が挙げられています。
⇒ http://www.kkc.or.jp/release/detail.php?page=1&year=2013&id=94
（一財）経済広報センター調べ（2014年3月）
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■ 8.ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた啓発セミナー開催
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「働き方・休み方を見直して、社員も会社もイキイキ」
東レ経営研究所の宮原淳二氏の講演のほか、企業の具体的取り組み事例を
紹介します。
日時 9月24日（水）14:10～16:30
会場 新居浜商工会館1階 大ホール
講演 「ワーク・ライフ・バランスを実現する仕事術」
講師 宮原淳二 （株）東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバラ
ンス推進部長）
事例紹介 企業の具体的取り組み事例
参加費 無料
お申込み方法 ご氏名（ふりがな）、貴社名、住所、連絡先お電話番号を明
記の上、下記FAXまたはE-mailへお送りください。
FAX：089-931-0201 E-mail：irc-ar3f@iyoirc.co.jp
お申込み締切日 ⇒ 9月19日（金）
厚生労働省委託事業実施機関（株）いよぎん地域経済研究センター
（TEL 089-931-9705）
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＊会員募集詳細はこちら
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＊法人会員リスト
http://www.worcolla.com/member_list.html
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発 行 特定非営利活動法人ワークライフ・コラボ
〒790-0806
愛媛県松山市緑町1丁目２－１ 和光会館
TEL：089-904-1572 FAX：089-908-4656
担当：女性活躍推進スタッフ
お問い合わせはこちら
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