【アーカイブ】できました★１月31日まで視聴可能
2024/01/25 (Thu) 17:05
※メアド交換させて頂いた方にメルマガをご案内させて頂いてます。
※画像をクリックすると関連サイトに飛びます。
こんにちは
グラフィックファシリテーター(R)やまざきゆにこです。
２０２４年１月２２日（月）２４（水）に配信した
セミナー＆講座説明会のアーカイブができました。
↓よかったらぜひ、のぞきにきてください(#^^#)↓
▼お申込みと同時にＵＲＬが発行されます。
https://unidojo2.peatix.com
※１月３１日まで視聴可能
※ＤＡＹ１とＤＡＹ２あります。
リアタイでお越しくださったみなさま
ご視聴いただき本当にありがとうございました(#^^#)
●ご感想も、お申し込みも、ありがとうございます。
↓↓↓↓
「わらってしまった」
「ＢＥが左脳的と言われてハッとしました」
「左脳マンだいっ！」
「とにかく面白かったです。「説得って、それ自体左脳」から始まり、何度手を叩いて大笑いしたことか。。。確かに、左脳でございました。」
「痛快なセミナーで心地よく参加できました！」
「大事なことを忘れていたなと思い返すことができました」
「本題では無いですが、ゆにこさんの昔のエピソードは非常に面白く、「そんなかわいい（←失礼！）時期があったんだ」と1人でツボってしまいました」
「ユニさんと一緒にＷＳしたことありますが、楽しかったです」
「ぜひ！ぜひ！２回目開講してください」
「ゆにこさん節が聞けてそれだけで元気注入されました🤣ネガポジ転換を組織全体の共通言語にしたい所です」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「ゆにこ節」…よく言われます(^^;
アーカイブ見てくださった方も、ご感想お待ちしてまーす。
※このメルマガにそのまま返信ください。
★「申し込むの面倒くさい」というそこのアナタ！
わたしがどこの誰だか存じ上げているアナタは…
このままメール返信ください。
手動になっちゃうけど順次お知らせします。
※２つＵＲＬあります。※１月３１日まで
▼お申込みと同時にＵＲＬが発行されます。
https://unidojo2.peatix.com
ＤＡＹ１ ビジョン編～ありたい姿のウソ～
ＤＡＹ２ 働き方改革編～多様性を生かせと言われても～！
▼セミナー
＼上場企業や官公庁から／
「うちでもやってほしい」
「他部門でも紹介したい」と言われる
【ワークショップのつくり方】
▼講座名
＼多様な立場や価値観の人たちを
一つにして前に進めるために／
『ワークショップ実績500超に共通する
[基本の技と型]を学び実務に生かす４カ月』
絵心不要【UNI道場】
▼講座の詳細はこちら
https://www.graphic-facilitation.jp/ws/
▼お申し込みはこちら
https://forms.gle/GfLRDfoNmjkHFQSP8
そして動画をご覧くださった方だけの特別企画。
▼special企画▼裏メニュー▼
「個人のためのだけのグラフィックファシリテーション」
https://forms.gle/GfLRDfoNmjkHFQSP8
今後のキャリアに、プライベートに、モヤモヤしている！そんな迷える子羊（？）のための～裏メニューです。モヤモヤだいすきユニコに、モヤモヤぜんぶ吐き出し切って、とっとと前に進みましょう！
※４名様まで ※１月３１日まで
※フォーム「10,」に「個人のためのだけのグラフィックファシリテーション希望」と記載ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
人事・採用のプロ、ソワッチこと曽和利光が斬る！
【OCEANS人気連載】 リーダーたちのモヤモヤ相談室
「部下の社内恋愛が発覚！」そのとき上司ができるたったひとつのこと
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/45459
遅刻を注意したら「録音していいですか？」上司は録音を禁止できる？
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/45375
部下に退職を促す際に知っておくべき解雇の基本とパワハラとの境界線
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/44681
Z世代へも体育会系スタイルを貫くというマネージャーが見直すべき現実
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/44880
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
またメールします。
★メルマガ登録・解除＆バックナンバー★
https://www.graphic-facilitation.jp/sns/magazine/
１つに（Unify）なあれ。
株式会社ユニファイナアレ
グラフィックファシリテーター(R)やまざきゆにこ
◆公式 https://www.graphic-facilitation.jp/
Facebook https://www.facebook.com/graphicfacilitation.jp
instagram https://www.instagram.com/yunico_graphicfacilitator
twitter http://twitter.com/yamazakiyunico
◆連載 技術評論社gihyo.jp「モヤモヤ議論にグラフィックファシリテーション」
http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/graphic-facilitation
◆オンラインセミナー 日本能率協会主催「グラフィックファシリテーション入門」
https://jma-mkonline.com/course/course04/
※画像をクリックすると関連サイトに飛びます。
こんにちは
グラフィックファシリテーター(R)やまざきゆにこです。
２０２４年１月２２日（月）２４（水）に配信した
セミナー＆講座説明会のアーカイブができました。
↓よかったらぜひ、のぞきにきてください(#^^#)↓
▼お申込みと同時にＵＲＬが発行されます。
https://unidojo2.peatix.com
※１月３１日まで視聴可能
※ＤＡＹ１とＤＡＹ２あります。
リアタイでお越しくださったみなさま
ご視聴いただき本当にありがとうございました(#^^#)
●ご感想も、お申し込みも、ありがとうございます。
↓↓↓↓
「わらってしまった」
「ＢＥが左脳的と言われてハッとしました」
「左脳マンだいっ！」
「とにかく面白かったです。「説得って、それ自体左脳」から始まり、何度手を叩いて大笑いしたことか。。。確かに、左脳でございました。」
「痛快なセミナーで心地よく参加できました！」
「大事なことを忘れていたなと思い返すことができました」
「本題では無いですが、ゆにこさんの昔のエピソードは非常に面白く、「そんなかわいい（←失礼！）時期があったんだ」と1人でツボってしまいました」
「ユニさんと一緒にＷＳしたことありますが、楽しかったです」
「ぜひ！ぜひ！２回目開講してください」
「ゆにこさん節が聞けてそれだけで元気注入されました🤣ネガポジ転換を組織全体の共通言語にしたい所です」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「ゆにこ節」…よく言われます(^^;
アーカイブ見てくださった方も、ご感想お待ちしてまーす。
※このメルマガにそのまま返信ください。
★「申し込むの面倒くさい」というそこのアナタ！
わたしがどこの誰だか存じ上げているアナタは…
このままメール返信ください。
手動になっちゃうけど順次お知らせします。
※２つＵＲＬあります。※１月３１日まで
▼お申込みと同時にＵＲＬが発行されます。
https://unidojo2.peatix.com
ＤＡＹ１ ビジョン編～ありたい姿のウソ～
ＤＡＹ２ 働き方改革編～多様性を生かせと言われても～！
▼セミナー
＼上場企業や官公庁から／
「うちでもやってほしい」
「他部門でも紹介したい」と言われる
【ワークショップのつくり方】
▼講座名
＼多様な立場や価値観の人たちを
一つにして前に進めるために／
『ワークショップ実績500超に共通する
[基本の技と型]を学び実務に生かす４カ月』
絵心不要【UNI道場】
▼講座の詳細はこちら
https://www.graphic-facilitation.jp/ws/
▼お申し込みはこちら
https://forms.gle/GfLRDfoNmjkHFQSP8
そして動画をご覧くださった方だけの特別企画。
▼special企画▼裏メニュー▼
「個人のためのだけのグラフィックファシリテーション」
https://forms.gle/GfLRDfoNmjkHFQSP8
今後のキャリアに、プライベートに、モヤモヤしている！そんな迷える子羊（？）のための～裏メニューです。モヤモヤだいすきユニコに、モヤモヤぜんぶ吐き出し切って、とっとと前に進みましょう！
※４名様まで ※１月３１日まで
※フォーム「10,」に「個人のためのだけのグラフィックファシリテーション希望」と記載ください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
人事・採用のプロ、ソワッチこと曽和利光が斬る！
【OCEANS人気連載】 リーダーたちのモヤモヤ相談室
「部下の社内恋愛が発覚！」そのとき上司ができるたったひとつのこと
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/45459
遅刻を注意したら「録音していいですか？」上司は録音を禁止できる？
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/45375
部下に退職を促す際に知っておくべき解雇の基本とパワハラとの境界線
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/44681
Z世代へも体育会系スタイルを貫くというマネージャーが見直すべき現実
https://oceans.tokyo.jp/article/detail/44880
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
またメールします。
★メルマガ登録・解除＆バックナンバー★
https://www.graphic-facilitation.jp/sns/magazine/
１つに（Unify）なあれ。
株式会社ユニファイナアレ
グラフィックファシリテーター(R)やまざきゆにこ
◆公式 https://www.graphic-facilitation.jp/
Facebook https://www.facebook.com/graphicfacilitation.jp
instagram https://www.instagram.com/yunico_graphicfacilitator
twitter http://twitter.com/yamazakiyunico
◆連載 技術評論社gihyo.jp「モヤモヤ議論にグラフィックファシリテーション」
http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/graphic-facilitation
◆オンラインセミナー 日本能率協会主催「グラフィックファシリテーション入門」
https://jma-mkonline.com/course/course04/